Tecnologia em RH

O mundo digital avança cada vez mais rápido e nos mostra inovações que podem otimizar a relação empresa X colaborador quanto ao tempo, custo, qualidade e agilidade. A otimização do tempo do funcionário é um ganho para a empresa. Não é plausível ter funcionários talentosos e proativos sobrecarregados com processos obsoletos.

Na rotina do RH encontramos muitos processos, tais como: recrutamento, administração de pessoal, gestão de benefícios, desenvolvimento, avaliação e todos podem ser beneficiados das novas tecnologias. Sabemos que a tarefa de contratar um novo colaborador envolve diversas etapas, como coleta de informações, entrega e validação de documentos pessoais, comprovantes, certificados, assinaturas de contrato, etc.

A digitalização destas atividades traz mobilidade, integridade, menor custo, tempo e ainda uma experiência diferenciada para o novo colaborador ou um melhor “Employee Experience”, transmitindo uma imagem de modernidade para a empresa, que deseja atrair cada vez mais talentos.