Qual é o papel do líder durante a pandemia?

Observamos grandes mudanças dentro das empresas pela crise do COVID-19: adaptação ao trabalho remoto, redução das jornadas de trabalho e por consequência redução dos salários e demissões em massa. É normal que esses fatores assustem os colaboradores, pois estamos passando por um período de turbulência no mercado. O líder deve estar atento e mover o volante em direção às medidas que possam confortar seus colaboradores. 

Para que o contexto não afete a produtividade da sua empresa, é preciso que o seu RH entre em ação ao lado da liderança!

É necessário entender a individualidade de cada colaborador e suas tendências comportamentais, mantendo o foco em quem mais estiver precisando de apoio nesse momento e cuidando para que a saúde física e mental da equipe esteja 100%.

Manter a transparência na comunicação e liberdade para o diálogo constante é um ponto importante e vai resultar em colaboradores mais seguros e confiantes.