Inovação e Eficiência

Em nome do Grupo Tejofran, alguns de seus profissionais relataram como é a experiência com a plataforma ÚnicoRH: Fábio Sabalo Barea – Gerente de desenvolvimento humano e organização (DHO), Sharlene Kellen de Camargo Pinto – Especialista de recrutamento e seleção e Monica Di Ossoli – Analista de admissão. 

O Grupo Tejofran afirma obter mudanças significativas em sua rotina, pois foi reduzido o banco de horas da equipe e houve otimização do tempo dos profissionais para atender outras demandas do setor, isso trouxe grande economia de custos e de tempo.

“Deixamos de ser operacionais e nos tornamos mais estratégicos, com o auxílio de aplicativos que auxiliam na geração de alguns documentos. Com o tempo que ganhamos, podemos planejar melhor as contratações.” – Destaca Monica (Analista de admissão).

Nota-se também uma novidade para o grupo: “Quanto aos candidatos, durante os processos de admissão, contávamos com uma média de 15 atendimentos por dia, hoje podemos atender em torno de 50.” A novidade traz ainda mais diversidade de pessoas aos processos de recrutamento e seleção, além de mais oportunidades aos candidatos.