Comprometimento do candidato

Dentre todas as tarefas que tecnologia em RH pode facilitar, como a folha de pagamento ou a entrega de benefícios, ela também se destaca no processo de contratação. Já falamos em nosso blog sobre o processo de Admissão Digital e destacamos os pontos positivos para a sua empresa.

Ao precisar da assinatura do seu candidato, do envio de documentos dentro de algum prazo ou mesmo de mais informações sobre a vaga durante o processo de recrutamento, a plataforma digital de RH te auxilia desde o recebimento dos currículos até a assinatura dos contratos após a seleção.

Além das vantagens para a empresa, o próprio candidato se torna responsável pela vaga. Ele acessa a plataforma para concluir seu cadastro e fazer os envios, é avisado de prazos e acompanha todas as etapas do processo seletivo sem precisar entrar em contato direto com a sua equipe. Isso garante o comprometimento e assertividade na hora de escolher quem vai ocupar a sua vaga.

Facilidade na Gestão de Pessoas, resulta em mais agilidade e eficiência dentro do seu negócio.